我永远也不会忘记前年招聘辅导员的那次面试：一个大个子男生，坐在面试人员桌子对面，手里拿着材料，浑身不停地在发抖，紧张得半天说不出话。大家问他是不是发烧了，他回答“否”。大家又提醒他不要紧张，他才结结巴巴地开始了自述。简历显示：应聘人35岁，硕士学历，大学毕业后当过10年的中学老师。真不敢想象，他这10年是如何当老师给学生上课的。

　　不过，话说回来，这种现象一点也不奇怪。我清楚地记得《北京青年报》曾在头版报道过当众讲话培训走俏的现象。报纸刊出的第二天，《北京青年报》新闻热线所接电话70%都是询问“当众讲话”培训班的联系电话或地址。培训班的学员85%都有大学本科学历，每个班还有一两个硕士生和博士生，年龄最小的19岁，最大的73岁。有的学员害羞，不敢在人前讲话；有的学员不懂讲话技巧，经常因为说话而得罪人；更有一些家长希望这个培训班能使自己内向的孩子改变性格。

　　回望周围的学生，包括笔者本人，不会说话者比比皆是。虽然我们不需要有外交家的口才，但到了关键时刻口舌愚钝，不善表达，白白地失去很多机会，让我们自己都不能原谅自己。中国传统教育一向不重视培养人的口头表达能力，一个人能说会道，能在公共场合滔滔不绝地发表演讲，很可能会被看成是华而不实的夸夸其谈；而一个人拙于言辞，不会表扬与自我表扬，则很容易被认为是一种脚踏实地、质朴勤勉的品格。俗话说“沉默是金”，可是在现在的社会工作生活环境中，沉默会失去很多机会。

　　这是一个越来越注重“说”的时代：找工作，应聘面试需要陈述，特别在小组讨论、即席演讲等情景模拟测试中更是考官在考察你的语言表达能力；工作后，竞聘岗位需要演说，国防生到部队带兵当指挥官需要发号施令，师范生要当好老师讲好课需要一刻不停地说，推销员更要有如簧之舌……教师、律师、主持人、演员、播音员……依靠“说”功和嘴皮子作为职业者不在少数。即使你今后不从事以上这些行当，与人交往，也要学会说话，学会正确地、恰当地表达自己。一篇枯燥的文言文《论语》，让于丹说得眉飞色舞，吸引了那么多的人，就像听单田芳说评书一样，给人以享受。在现代社会，一个人的发展、成功与他的“说”的能力的关联度越来越大，作为素质能力的一个重要组成部分，人的语言表达能力已经受到了前所未有的重视。

　　日常生活中，有的同学从来没敢在全班同学面前讲过话，一说话就脸红胆怯，总是听得多，说得少；找工作的时候，有的同学面试紧张、心跳加快，甚至不会打电话，更不懂得如何通过电话求职。不可否认，性格外向的人总是比性格内向的人更容易让人接近，特别是在面试的时候，要更善于表达自己。不过，性格并无好坏之分。谁天生也不是演讲家，语言作为一门艺术，通过学习是可以锻炼的，说话也有一定的技巧可以掌握。

　　2004年11月28日《北京青年报》、《京华时报》等众多媒体以《面试副局长，首次考演讲》为标题报道了北京市2004年公开选拔副局级领导干部的活动，与前五次“公开选拔”不同，这一次在对考生的综合素质的面试中加了演讲的内容，这个做法引起了社会的极大关注。据组织者介绍：这个做法重点是要考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力、感召力和工作思路。

　　从这个报道中我们可以看出，演讲能力已越来越成为用人单位考察个人能力的一种手段。虽然我们在今后的工作中不一定会去演讲，但是一个拥有演讲能力的人在语言表达技巧、逻辑思维能力和感染力上确实会比其他人更胜一筹。会演讲，的确会让一个人拥有更多自信、更多从容、更有亲和力和说服力，当众沟通及私下谈话都会更加轻松和有效；会演讲，确实能让一个人显示出优秀的素质。“要想成才先练口才”，这已经成为许多职场中人的流行口号。

　　克服紧张怯场心理，提升心理素质健康，认识自己挖掘潜力，提高讲话能力，在竞争异常激烈的社会，拥有好口才，可能就意味着一次成功的机会。