超级童年项目优势：
带店经营支持：前期总部派专业老师上门带店经营,在经营中培训加盟商和老师；总部派专家上门举办大型讲座,并接待家长咨询,招收会员。
广告宣传支持：在多种媒体上实行不间断的广告宣传超级童年,提供统一宣传资料设计等。
企业文化支持：提供超级童年品牌、全套VI视觉系统设计、特色广告用语、场景应用说明。
教学培训支持：全景式教学光盘特色教材特色课本特色教具开班,有无基础均可学会。
管理方案支持：提供全套管理手册、管理咨询、管理疑难问题解决方案。
店面设计支持：提供统一风格的店面装修设计方案,确保统一的高标准店面形象。
区域保障支持：严格商圈保护政策,安全合理的退出机制全脑开发,确保风险最低,投资安全。
要教育和引导学生,建立全脑学习的观念,掌握优良的学习方法,为以后的学习长造良好的条件。全脑学习,就是平衡开发左、右脑,发挥大脑的潜能,让学生轻松、愉快、高效、记忆牢固等。使用全脑学习可以学得更好,主要表现在以下几个方面：
一、学生的全面成绩提高,文理科齐头并进,不偏科；
二、有较强的社会适应能力而不是书呆子型的；
三、能够创造性地运用所学的知识；
四、身心健康,学习态度良好；
五、能够胜任学校的各种考试等。
美国超级童年科教集团是世界上首家从事全脑教育的机构。
30年前,美国超级童年科教集团最早将美国著名学者的教育理念进行产业化运营,在美国乃至全球,掀起了儿童全脑开发及全脑学习的热潮。集团以“快乐学习,轻松学习为理念,打造了一系列全脑教育项目,家长趋之若狂,儿童学有所获,教育界为之震惊。到本世纪初,集团的分支机构已遍布70多个国家和地区超级童年开发,被誉为“儿童教育梦之队。
北京二十一世纪金起点文化传播有限公司是美国超级童年科教集团授权的科教公司。2000年,公司开始试点运营,以此为契机全脑开发,积累中国市场经验,培训本土师资力量。几年来,公司在儿童教育、教育咨询方面成绩显著,全脑开发及全脑学习项目更是如日中天,引起社会上的广泛响应。
公司对国内外优势资源进行深度开发,打造成功的儿童教育连锁体系。2005年,为推广儿童全脑教育,惠及更多家庭,美国超级童年全脑开发中心正式以特许经营方式开发市场。短期内就发展了数十家加盟连锁店,加盟火爆,加盟店生意更火爆。二十一世纪金起点文化传播公司的连锁事业从2006年步入发展快行线,全国千店连锁计划正式启动。
我们坚信,“超级童年将始终站在儿童教育行业最前沿,和我们的客户及合作伙伴共同成长,共同打造中国儿童教育第一品牌!
“超级童年作为儿童教育事业的先行者,创新和拼搏始终凝聚在超级童年前进的每一个脚印里。展望二十一世纪的美好前景,超级童年欢迎具有同样成功信念的您,加入我们的行列,携手开拓。
“超级童年全脑开发及全脑学习项目,通过系统的专家咨询服务,把成功的模式轻松复制给加盟者,无后顾之忧,有无限"钱"景。总部为加盟商提供全方位、大力度的支持,让加盟商获得惊人的投资回报和尊崇的社会地位！
超级童年企业简介
北京二十一世纪金起点文化传播有限公司是美国超级童年科教集团授权的科教公司。2000年,公司开始试点运营,以此为契机,积累中国市场经验,培训本土师资力量。几年来,公司在儿童教育、教育咨询方面成绩显著,全脑开发及全脑学习项目更是如日中天,引起社会上的广泛响应。
公司对国内外优势资源进行深度开发,打造成功的儿童教育连锁体系。2005年,为推广儿童全脑教育,惠及更多家庭,美国超级童年全脑开发中心正式以特许经营方式开发市场。短期内就发展了数十家加盟连锁店,加盟火爆,加盟店生意更火爆。二十一世纪金起点文化传播公司的连锁事业从2006年步入发展快行线,全国千店连锁计划正式启动。
我们坚信,“超级童年将始终站在儿童教育行业最前沿,和我们的客户及合作伙伴共同成长,共同打造中国儿童教育第一品牌!
“超级童年作为儿童教育事业的先行者,创新和拼搏始终凝聚在超级童年前进的每一个脚印里。展望二十一世纪的美好前景,超级童年欢迎具有同样成功信念的您,加入我们的行列,携手开拓。
“超级童年全脑开发及全脑学习项目,通过系统的专家咨询服务,把成功的模式轻松复制给加盟者,无后顾之忧,有无限"钱"景。总部为加盟商提供全方位、大力度的支持,让加盟商获得惊人的投资回报和尊崇的社会地位！
质量 “超级童年品牌代表着质量。我们以不断地超越客户对“超级童年产品和服务的期望为最大快乐。我们珍惜自己的品牌,始终坚持最严格的质量标准。我们对所做的每一件事,都缁铢必较。我们致力于不断提供自己,不断拓展可以让童年更加丰富、更多彩多姿的新领域。
团队 “超级童年和我们每一个客户、员工、加盟店、合作伙伴和投资者联系在一起。我们团结在一起实现共同的目标,致力于提高公司业绩。我们在发展过程中,互相帮助,互相尊重。
创新 “超级童年致力于创造全新的产品和服务。我们团队的想象力、智能和创新的表现,为客户们带来了最优秀的产品和服务。我们激励团队的所有成员寻找独一无二的解决方法,提倡从实践中学习,并且用独特、创新的方法奖励工作中的出色成果。