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  餐饮
[企业简介]

    九街餐饮管理有限公司经过多年的发展已拥有系统的经营和管理经验,拥有独特的生产原料和先进的技术设备。九街向人们提供新鲜、美味、品质如一的产品,快速迅捷的服务,物超所值的产品价位。我们在继承西式风味的同时,根据国人的饮食习惯和区域性的差异,为消费者研发了一系列更健康、美味、营养的中式风味产品。 九街加盟连锁专卖店始终坚持以人为本、唯诚取信、精益求精、互惠互利的路线。统一品牌形象、区域限额、授权经营、确保加盟店良性发展,保证加盟一家,扶持一家,成功一家。九街以先进的经营理念;与众不同的营销手段;成功的管理模式;科学的运营体系;带您进入资金周转快、库存少、所需人员少,社会需求明朗,快速消费品之朝阳产业。真正实现了低投入、高回报、高增值。只有加盟店的赢利,我们才有回报;只有你们的成功,我们才有可能更成功,这种双赢的结局是我们合作的基石。 在公司不断发展壮大的同时,公司欢迎对“九街”事业怀有热情的有识之士加入,和公司一起成长,共同收获。希望您为“九街”事业贡献您的才智,“九街”也将为您提供一个实现自我价值的平台。展望未来,九街将继续在市场、技术、产品、服务、管理等方面不断创新,不断进步,源源不断地为消费者提供健康、优质、美味的产品和令人满意的服务,传递爱心,共享快乐,让生活更精彩! 主要项目: 时尚新鲜饮品、时尚美味小吃。

  • 企业名称: 西安九街餐饮管理有限公司  
  • 类    别: 饮料食品
  • 联 系 人: 陶雪
  • 电子邮件: 1059465630@qq.com
  • 传    真:
  • QQ:
  • 邮政编码: 000000
  • 投资额度: 5万-10万
  • 保证金:
  • 加盟费:
  • 特许经营备案号:
  • 备案日期:
  • 地    址: 西安市兴庆路91号兴庆丽景大厦902室
  • 乘车路线:

    加盟优势

    目前,连锁加盟有四种形式:直营、委托加盟、特许加盟和自愿加盟。特许经营是连锁总店将自己拥有的已经做得比较成功的业务,包括总店的专利、商标、服务标志、商名、经营管理方法、运作技巧等形成一整套可重复操作的样板经营程序,许可他人去经营,加盟者即使没有同类业务的经验,也能通过这套程序,经过短期培训,直接拥有和经营该类业务。 加盟后,可由总部负责提供设备及培训,另外,店面选址、装修、财务、宣传、促销和采购,都可寻求总部协助,加盟者可以“借牌生财”,而连锁总部更可利用加盟资源来弥补资金、人力、店面等的不足,迅速扩张规模。这使得特许经营几乎成了商业、服务业企业快速扩张的首选模式。 据有关资料显示,截至目前我国特许经营企业至少有2000多个,加盟店数不少于10万个左右,已成为世界上特许经营体系最多的国家。 1、投资人对行业知识的缺乏,可通过总部培训得到弥补。 2、投资人既得益于总部持续不断的协助,同时独立经营又带来了投资收益最大化的机会。 3、投资人得益于已经在消费者心目中建立起来的品牌声誉。 4、投资人通常比自己独立开业需要较少的资金,因为总部所传授的经验,将减少各种不必要的花费。 5、总部为投资人提供的一系列服务,包括:指导加盟者做开业前的各种准备工作;对加盟者及其员工进行业务经营方面的培训,使之掌握财务、业务控制、市场营销、促销和商品化的方法;设备购买方面的服务;产品的供应;新技术的升级。 6、投资人得益于总部在全国范围内的广告和营业推广活动。 7、投资人受益于整个体系的协调公关能力和大批量集体采购在价格上的利益。 8、投资人既可以保持独立性,又可以享用总部的各种技术、知识和经验。 9、投资人可得到总部上门技术支持的服务,帮助他解决经营中随时出现的问题。 10、投资人得益于使用总部的专利、商号、CI、名称、商业秘密和经营诀窍。 11、投资人得益于总部为改进经营、保持品牌先进性和强大竞争性,而作的持续不断的研发工作。 12、投资人得益于该体系外的人得不到的市场信息和各种经验。 13、区域划分可使加盟者免受总部或体系内其他加盟商的竞争。 14、投资人创业成功的机会大大增加。

    加盟流程

    1、甲方:九街餐饮管理有限公司,乙方:申请加盟商。 2、乙方必须亲自到甲方加盟部洽谈或通过网络和公司洽谈,填写加盟申请表,了解加盟条件,表明加盟意愿。 3、乙方应亲自到甲方各店考察、分析,做到100%自愿加盟。 4、有意向后,乙方以书面形式或通过网络写一份申请书上交甲方。并提供相关资料;(包括省份、市、区、镇、路/街、面积等,店所处的位置是黄金地段还是一般地段,月租金多少元/平方米,管理费多少元/平方米,当地餐饮同行业近况如何,有无“九街”以及它们所处的位置),另加当地“地图”1份上交给甲方。 5、乙方与甲方签订加盟意向书。 6、甲方在人员能够安排过来的情况下将委托公司负责人前往乙方进行实地考察,吃住由乙方负责安排,时间为2天,2天后甲方负责人回到公司写一份对“现场”所做调查的分析报告。乙方必须提供信息及可参考的典范,表明意愿与目地,要达到一个什么样的标准;乙方必须带甲方到当地各个同行业其它品牌连锁店进行调查(包括高、中、低档)方便市场分析。 7、甲方负责人对以上调查研究情况写一份详细的报告交于公司村委会进行分析、决策;如通过后,立即通知乙方进行商谈、签约。 8、双方签约后,甲方指定设计部进行设计,在3个工作日内为乙方设计好店面效果图和施工图,乙方尽快进行装修。 9、乙方在甲方的指导下应该提前进行人员招聘,在人员招聘方面甲方人力资源部给予要求与指导。 10、乙方安排培训人员住宿,提供培训场地,培训与实习期为3天。 11、乙方在离开业前10天内从公司备齐各种设备及原材料,费用乙方自行支付。 12、装修完后,由甲方设计人员及总公司对装修进行验收工作。 13、开业筹备,甲方负责制定开业广告计划,乙方实施。 14、开业期间,公司委派1-3名管理人员到现场协助管理,并规范服务,基本上保持与总公司一致,乙方负责安排吃、住,甲方负责工资。 15、开业后,公司委派“高级管理监督员”对下属的各连锁店进行明查暗访,每季度1-2次,并出具调查报告。

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