企业概况
总部位于香港，并在上海市人才大厦成立了营运中心，是一家面向全国加盟连锁的人力资源管理（劳动力外包）综合服务供应商，2008年启动加盟连锁模式后，劳联集团成了全国第一家人力资源管理（劳动力外包）服务业加盟连锁机构。在北京、上海、天津、济南、青岛、苏州、杭州、广州八大城市我们都居于市场领先地位。劳联至今在全国的17个省份已经拥有70余家分支机构。
我们的使命是兼顾求职者能力与客户业务发展的需要，并使两者完美匹配，通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将劳联的服务水平保持与至臻境界。当今的商业环境瞬息万变，竞争愈发激烈。因此，企业对于劳动力的灵活性运用、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好地满足这些需求，我们提供人力资源管理(劳动力外包)的全方位服务。
公司始终坚持“观念创新、管理创新、服务创新”的经营理念，根据员工管理社会化、员工服务专业化的市场需求，不断完善管理流程，不断壮大业务规模，现已与全国500多家知名企业合作，外派服务的员工规模达50000多人，其中世界500强企业17家。
最后，真诚希望与更多的新老朋友竭诚合作，为企业提供更多更好的服务，共创美好的未来！
劳联的品牌
中国劳联国际集团（香港）连锁有限公司
中国劳联国际集团（香港）连锁有限公司旗下主要从事劳务派遣、劳务外包、人事代理、企业管理、企业保险代办等人力资源综合服务的集团公司。
营销策划、语言、技能、测评培训的专业培训机构。
劳联的七大业务
职业介绍——为各类企事业单位和个人搭建平台提供专业的服务以至于完善职业介绍解决方案。
服务内容：信息发布、简历筛选、人才测评、面试安排、录职体检、岗位分析、就业政法规咨询。
劳务派遣——在尊重企业用人自主权和个人择业自主权的基础上，有劳联直接对企业及其人员提供人事管理和系列化服务，此项服务适用于临时性、辅助性和替代性的工作岗位，可以达到用人不养人的目的，在用工费用上可以使企业节约25%。
服务内容：派遣咨询、员工招聘、劳动关系管理、薪酬发放、社保缴纳、后勤管理、法律服务。
劳务外包——劳联的劳务外包是人员招聘+劳动关系转移+风险承担+人事代理的服务项目。
服务项目：员工招募、入职服务、劳动合同管理、上岗培训、在岗服务、替换服务、离职服务、风险承担、再就业服务。
生产线承包——客户针对某一具体非核心业务，将完成该业务的整个流程或流程中的部分环节外包给劳联，双方依据合同约定以业务完成的时间、数量、质量作为服务的标准与结算要素，劳联提供的生产线承包服务涉及生产线运作的整体外包，部分岗位的分包以及多岗位的综合外包等。
人事代理——劳联按照国家有关人事和劳动政策法规要求，接收单位和个人委托，在其服务范围内，为企业提供人事方面的代理服务。
服务内容：代理五险一金、代理档案管理和落户、代办员工的录用/调档/退工手续
电子商务服务——为企业和个人提供求职用工信息发布、法规政策发布，形成电子商务一条龙服务。
连锁加盟服务——利用我们在全国的知名度开发当地劳动力和劳务派遣服务市场达到三方共赢。
劳务派遣的好处
1. 通过协助用工单位进行人员招聘、入职、离职、签订解除劳动合同、日常人事管理、定期反馈建议报告等服务，最大限度得减轻用工单位的负担，保证用工单位集中精力参与市场竞争。
2. 分担用工单位的风险和责任，劳务派遣人员不占用工单位编制，工资支出不计入用工单位的工资总额，也不在用工单位统计、年检的范围内，因其劳动关系在派遣公司，如发生劳动争议，其争议的主题为派遣公司与派遣人员，最大限度的降低企业的用工成本。
3. 劳务派遣公司开具的劳务发票所载金额可以抵国税25%。
4. 解决了用工单位人员的劳动合同问题，当劳务人员因违反规定解除、终止劳动关系等后期工作均由劳务派遣机构处理，避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。
5. 缴纳社会保险优势，派遣机构有很多安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势，我们可以在全国七个公司所在地选择社保费用交纳标准最低的缴纳。
6. 劳务人员的劳动关系派遣公司，使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免不必要的请假、调入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。
7. 实行劳务派遣的用工方式对实际用工单位避免无固定期限劳动合同解除劳动合同支付赔偿金、劳动纠纷、工伤申报的费用支出不确定风险等。
思想先行、奔竞不息、勇立潮头的永远是时代的领跑者！劳联集团伴随着与时俱进的经济浪潮翻开了崭新的一页，来吧，加盟合作的时代已经到来，劳联需要您，您也需要劳联，全体劳联同仁愿与你携手辉煌腾飞！！