格林童趣从成立至今已有整整六个年头。六年中，格林童趣从业务水平到品牌的建立，都取得了骄人的成绩。

    作为儿童摄影行业中的新锐，格林童趣在四年的时间里，赶超了众多儿童摄影品牌，取得了跨越式的发展，目前已经步入了行业领军者的行列。格林童趣至 今已经登陆了全国五十多个大中城市，拥有八十多家连锁加盟店，公司总部员一百多人，有着众多儿童摄影经验丰富的摄影师，其中部分毕业于北京电影学院和中央工艺美院。

    格林童趣的今天，是我们悉心经营、点滴付出的成果。创业之初，我们严谨分析、审时度势、运用科学有效的分析方法，进行市场细分、选择目标市场、产 品定位，从而选准我们在行业中的定位，我们对儿童自身特点的研究、对客户心理体验细致入微的关怀、对加盟商真诚的承诺与细心的服务，这些都是格林童趣广受 消费者欢迎、加盟商青睐的重要因素。

    就目前儿童摄影行业而言，绝大多数均大力提倡时尚，可就在这个追求时尚的过程中，使时尚的诠释过于发散化和概念化。我们很快察觉到了这一点，就此 提出了格林童趣自己的风格：时尚、简约、自然，这成为我们发展的核心。时尚固然重要，但更重要的是落实时尚，就在如何落实这个问题上，我们提出了简约、自 然的理念。

    童趣表现的是天真烂漫的，而这点也只有在简约和自然的前提下再结合以时尚元素才能表现得最为充分，单方面地强调时尚无疑是固化的成人思维模式，最终的结果无疑将使童趣大打折扣。

    针对消费者，为了提高满意度，我们严把质量、服务关，格林童趣执行着一套严格的用人制度和日常管理体系。在人才观念上，我们认为“优秀的员工是创 建伟大品牌的源泉”，因此我们奉行“宁缺勿滥”、“筛金”和“文化先行”的原则，严格选人。目前，格林童趣的摄影师均为正规院校摄影系毕业的，设计师均为 正规院校统招美院毕业，引导阿姨均具有幼师学历，专业知识扎实，懂得幼儿心理学，实践经验丰富。同时，我们鼓励内部员工“通过不断的完善提高自身竞争力 ”，对摄影师、门事进行强化培训，全方位提高员工专业知识和综合素质。

    在日常管理上，格林推行严格的“日事日毕”、“真诚永远”和“星级服务评价”制度，再配以相对完善的人员培训监督体系和市场督导体系，从每一张样 片和每一个微笑这样的细节入手，严格内部管理，严控市场运营，为消费者和战略合作伙伴提供最及时、最真诚、最准确的服务。

    同时，格林的发展也受到了社会各界的广泛关注。中央电视台经济频道也关注到了格林童趣的异军突起，为格林作了专题报道，并邀请总经理于占国老师做 客中央电视台创业栏目，作为资深专家进行创业知道，同时中国人像摄影学会亦将格林纳入麾下，这些都将成为格林永久的荣耀。

    我们不敢说我们是成功的，但我们敢说我们是优秀的，我们是专业的，我们是真诚的，我们是敬业的，我们是努力的，我们相信品牌的价值是无限的。