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再次,科学完善的培训体系。市场竞争归根到底是人才的竞争。“牧羊人家”从发展之初,就建立了专门的培训体系,对各级管理人员及技师进行经营,管理,技术,服务等方面的培训。随着企业的发展,我们不断完善自己的培训体系,积极做好人才的储备和发展培训,如通过积极引进专业人才和吸纳优秀大中专毕业生充实团队;有计划,有目的的进行专业化教育培训,营造学习型的团队环境,有效的提高团队素质和专业化水平;通过建立员工目标管理和绩效评估考核机制,充分调动员工的工作积极性和主动性。完善的培训体系,为员工创造了广阔的发展空间,也为“牧羊人家”连锁事业的发展奠定了坚实的基础。