什么人可以从事色彩行业?
1、平面设计师、网页设计师、居室设计师、发型设计师、服装服饰设计师等需要色彩技术和运用能力提升的设计人员。
2、进行美容、发型、化妆、造型、服装服饰等行业从业人员技术提升或经营嫁接。
3、爱美的普通大众。
4、想拥有创业技能,在色彩时尚产业有所建树的人。
5、想拥有一份稳定、高薪时尚职业的美丽事业爱好者。
色彩行业的发展远景是什么?
色彩咨询业在国外兴起于20世纪80年代,在个人形象、产品包装、环境设计等方面都起到了举足轻重的作用。色彩设计师(色彩顾问)在国外具有极高的社会地位。展开
在日韩,四季色彩理论于上世纪八十年代进入日本,在日本色彩界旗帜人物左藤泰子的大力倡导下,短短10年,色彩业便成为日本最为时尚的上层行业。目前,在日本,色彩从业人数有数十万之家,已连到僻巷有店的程度。随着四季色彩论又进入韩国,直接带动了韩国文娱时尚界的快速发展,尤为在韩剧的影音最为醒目,完全起到画龙点睛的作用,现在韩国女明星没有不做色彩诊断的,也没有无私色彩顾问的。
在中国,自1998年色彩业由中国人于西蔓女士自日本学成带入国内的七年间,发展迅速,西蔓女士也也因此成为新行业新财富的缔造者,拥有亿万财富。在2004年秋,全国各大媒体,包括央视均报道了西蔓为中央80名女性部长做色彩诊断的事例。
目前在我国兴起的色彩顾问的服务范围则主要集中在个人色彩咨询,并进而展开一系列的服务,2007年色彩行人才缺口10万人,尤其是色彩顾问紧缺,更成业内的抢手人才。专家指出,2008年后色彩人才缺口会越来越大,将达到30万。
色彩顾问行业目前在中国正处在被逐渐了解与认识的过程当中,13亿中国人对提升着装品位及化妆品位有需求的消费群越来越大,保守估计,我国的个人色彩市场消费额将达到200亿左右。业内人士认为,随着人们对美的要求越来越高,色彩行业的市场需求将不断扩大,前景自然广阔。由于从事色彩顾问的投资不大,日常开销也相对较少,所以收入较为可观。业内人士透露,色彩顾问作为目前一项新兴职业,若发展顺利年薪将超过20万元。
从业人群
设计人员??全面提升设计人员的色彩技术和风格运用能力!
平面设计师、网页设计师、居室设计师、发型设计师、服装服饰设计师等需要色彩技术和运用能力提升的设计人员。
与形象相关的行业??提升竞争力,增设利润点!
美容、发型、化妆、造型、服装服饰等行业从业人员技术提升或经营嫁接。
普通大众??让13亿中国人漂亮起来的完整科学扮靓体系!
职业经理人、外企职员、政府、公关、外交人员、人力资源、培训部、演艺界人士、模特、应届毕业生等所有对美丽有所追求和渴望的13亿中国人。
发展方向
个人扮靓、相关行业技术提升、职业形象咨询顾问、职业色彩顾问、化妆讲师、彩妆讲师、形象工作室、女子俱乐部、时尚媒体、公关广告公司、化妆品公司、摄影工作室、各大电视、娱乐演出公司、服装公司、服装零售店。
蓬勃发展的新兴行业
形象咨询业是西方发达国家在拥有了先进的色彩与形象理念和成熟的色彩应用技术基础上发展起来的专业化、科学化的新兴行业。其应用范围极为广泛:让普通人迅速提升形象品位、进行时尚而精致的商业色彩设计、大手笔的环境色彩设计。只要与美有关,与视觉有关,便有了形象的痕迹。因此,在西方从事形象咨询业的形象顾问享有很高的社会地位和经济收入,并成为一项无数爱美之人渴望的美丽而时尚的职业。
国内色彩行业的发展状况
四季色彩”理论是当今国际时尚界十分热门的话题,它由色彩第一夫人美国的卡洛尔.杰克逊女人发明,并迅速风靡欧美,后由佐藤泰子女人引入日本,应研制成适合亚洲人的颜色体系。1998年,该体系由色彩顾问于西蔓女士引入中国,并针对中国人色特征进行了相应的改造。“四季色彩理论”给世界各国女性的着装带来巨大的影响,同时也引发了各行各业在色彩应用技术方面的巨大进步。展开
很多色彩顾问都是从和美容院合作开始的,但真正坚持到成立工作室的人不多,多数人都是把色彩顾问当成兼职,偶尔为别人做一次咨询或者讲座。而有不少美容院并没有将色彩当作项目来经营,更多的是将其作为一种促销手段来对待。美容院从来不收咨询费用,而只收产品费用, 这在一定程度上阻碍了色彩咨询的发展。这与色彩咨询不够普及和国内消费水平与发达国家尚有差距有关。
色彩行业目前在中国正处在被逐渐了解与认识的过程当中,13亿中国人对提升着装品位及化妆品位有需求的消费群越来越大,保守估计,我国的个人色彩市场消费额将达到200亿左右。业内人士认为,随着人们对美的要求越来越高,色彩行业的市场需求将不断扩大,前景自然广阔。
目前色彩顾问公司业务一般分两种类型。一类是色彩咨询服务,其中个人形象指导,费用从500-2800元不等,服务套餐涉及从头到脚的用色规律、服装色彩搭配方案、最佳日妆和晚妆的化妆方法、专业色彩顾问等;而一次较全面的色彩咨询,如家居,装潢等方面的色彩咨询服务,收费为3000元左右。另一类是色彩顾问培训,学费在4000-18000元之间。由于从事色彩咨询的投资不大,日常开销也相对较少,所以收入较为可观。业内人士透露,色彩顾问作为目前一项新兴职业,若发展顺利年薪将超过20万元。
怎样开始从事色彩行业?
一、开业程序; 二、色彩咨询; 三、色彩营销。展开
开业程序
A.开色彩工作室必备的前提
作为色彩咨询工作室的主人,要身兼色彩咨询师和经营管理者两种角色。而对每个角色有不同的要求。作为色彩咨询师,首先要学习四季色彩理论,懂得色彩诊断的全部技术。
其次,色彩咨询师需要具备六大技巧:客户心理分析与服务技巧、色彩咨询顾问销售技巧、电话促销技巧、来访接待技巧、表达技巧。作为色彩工作室的管理者,要了解色彩工作室的营销模式,如何给工作室定位。
B.色彩工作室的业务范围的定位
色彩咨询的业务大多定位于个人形象色彩咨询,包括个人色彩咨询、款式风格咨询、最佳色彩咨询、TPO咨询。在顾客群的定位上,既可做企业整体咨询,也可做个人单项咨询。在对象的选择上建议不要仅仅局限于有钱有闲的金领阶层,普通白领也要考虑在内,甚至是那些即将踏如社会的女大学生,她们也会是潜在的消费群体。
C.色彩工作室的选址建议
色彩工作室店址的选择,是根据自己顾客群的定位而顶的。如果将顾客群锁定在求职面试的人群,店址就可以选在一些经常办职业招聘的场地附近;如果目标顾客是一些高级白领,那么店址可以选在白领阶层相对集中的高级社区、写字楼或商务社区附近。
D.色彩工作室必备的工具
色彩咨询是一个知识产业,从业者需要不断的知识源泉和专业资料、工具、新技术成果的支持。在工作室里行业内专用道具及用品是必备的。这些工具有色相环、色调图、四季图版、色布、服饰化妆选色搭配样本、色彩搭配手册、讲座图版、化妆讲解图、款式风格与最佳发型等与色彩相关的咨询工具。
E.其它相关要求
到相关工商、税务、劳动部门办理相关执照及手续。
二、色彩咨询
A.顾客一般先应接受这项服务,陪同购物等色彩延伸项目都基于顾客做过此服务而展开的内容。
程序如下:
第一步:问询介绍??接受客人的询问,并提供介绍。
第二步:接待客人??接待客人并指导客人填写会员登记表。
第三步:收取费用??费用收取一定要按照企业制定的标准执行,切忌打折。
第四步:色彩诊断??为客人进行色彩分析并讲解搭配技巧。(约1.5小时)
第五步:总结归纳??将要点进行总结归纳,并将手册报告等资料赠送给顾客。
第六步:资料记载??将客人的色彩季型填人会员登记表。
B.应做好的准备
1.形象上的:要求职业化,权威感,化妆要符合自身季型和场合要求。
2.物品上的、工具上的:色彩咨询:色彩图、色调图、色相环、彩妆场合用色图、洗面奶、爽肤水、面巾纸或化妆棉、乳液、发夹、色彩真色色板、白围布、色布、丝巾、诊断表、诊断结果报告、妆面定型报告、季型人用色指导手册。款式咨询:款式风格图(女8、男5)、款式风格与化妆规律图、款式诊断布或丝巾、面料讲解布、饰品、款式风格诊断表、领型诊断工具、款式风格配饰指导报告表、(男士)领带、领型工具,脸型拼图等。
C.顾客接待
(1) 主动、热情地招呼到来的每一位客人。
(2) 为客人安排座位并送上茶水。
(3) 指导客人填写登记表,了解客人职业特点,性格特点及色彩款式嗜好。
(4) 向客人进行自我介绍。
(5) 向客人简要介绍色彩分析课程的内容、程序以及时间安排等。
D.色彩诊断-诊断前的准备工作
(1) 将所有与分析课程有关的物品分别整齐地摆放一边,以便使用。 (2) 向客人解释与客人自身有关的注意事项,观察并询问客人,是否符合注意事项中的要求。
(3) 请客人坐在镜子前,并请其他客人坐在能够看到色彩分析过程的位置上。
(4) 为客人披上白色围布。
(5) 询问客人有无化妆品过敏史,以便决定所使用的化妆品。
(6) 为客人卸妆。
(7) 安排助手协助折叠色布。
(8) 观察客人的肤色、发色、瞳孔色,边观察边讲解。
三、色彩营销
由于色彩项目在中国还是一个新生事物,需要被更多的人了解,在营销模式上就必须把重点放在宣传和示范上。可以采取的方式主要包括:
A.讲座、沙龙宣传
(1) 一般性讲座:
美容院等本身就从事女性服务行业的加盟商,可以在老顾客群中针对有需要、有兴趣的顾客举办讲座。以生动有益的形式令她们了解到色彩知识和色彩行业,从而刺激她们对色彩的兴趣和需求。
(2) 主题沙龙:
主题沙龙,顾名思义是要有主题、有品质的一个聚会。可以针对VIP顾客,因为这一部分的顾客相对有较高的消费能力,对新事物和新时尚有着保持先人一步的高姿态,而且她们有着类似的交际圈。在她们中间举办精良的色彩沙龙,以一种休闲的方式去引导她们了解最新的时尚,能让她们切实体会到商家的尊贵对待,从而达到高效的宣传作用。
B.广告性示范
1. 与和色彩有关的商业活动合作,提供色彩赞助
2.与时尚类媒体合作,举办类似于“美丽变身计划”的活动募集需要提升形象的人来进行免费色彩咨询和形象设计,将其前后的改变进行策划宣传,吸引更多的人对色彩行业产生了解和兴趣。