据西班牙欧浪网报道，如今的西班牙，几乎在各大城市都可以看到华人的身影，华人商铺也随处可见。不久前，笔者获悉某省新开了一家美甲店面，在业主投资两万欧元后，却在开业不到一个月时间便降价将店面以8000欧元的价格转让他人。而让业主做出这样决定的原因却并非是该家店面生意不好，而是股东间出了问题，合伙人不和直接造成店面转让的结果。对此，笔者在随后进行了解。

　　工友联手开店面 两万投资八千转让

　　据了解，侨胞陈某(化名)与林某(化名)一同在一家美甲店里做过一段时间的工。两人在美甲上有着各自的造诣。并且，两人同样都是出国多年的老华侨，有着一定的积蓄。当两人在同一家店面上班并认识一段时间后相处甚欢，竟在同时提出自己另开美甲店的打算。虽然大家都有意出去自己打拼开店面，但毕竟是“赶鸭子上架”，头一回开店说不担心是假的，毕竟投资成本进去也都担心会赔本。因此在最后，两人达成了合作的协议，合伙开店，每人占百分之五十的股份。对此，双方都没有异议。随后，找合适店面成了两人达成协议后的第一件事。或许是冥冥中注定的，两人在找店面不久后就在某省的市区内找到了一家位置十分不错，人流量大的店铺，且房租等一切费用也都可以承受。因此，两人在随后与店家联系上，并就租下店面事宜进行详谈。很快，双方都达成协议，并签订了合同，陈、林两人很顺利的将店面租了下来。

　　美甲靠的是设备与手艺的结合，但美甲设备并不繁杂精密，因此设备的价格也并不高。两人每人拿出一万欧元作为成本之后，很顺利的将店内所需设备及药品等全部购买，并对店面装修等也同步就位。没多久后，店面顺利开张了。而开张后的美甲店生意在开始几天有些平淡，来往的人并不多，即便来的话，也只是因为多出了一家店面而引起好奇并打听。但在几天的“熟悉期”过后，店面的生意也开始好起来，从最初的熟客们光顾，到之后也有了许多老外前来做指甲，美甲店的生意一天比一天好。按照这么计算吧，美甲店的员工除去陈、林两人之外还有三人，每人每天起码可以做十来个客人。也就是说，一天可以接大几十个客人，而工人是按劳分配提取抽成，自算一下，这家美甲店的生意平均起来每天也算是可观。

　　在经济危机之下已经是难能可贵。在所有人都看好的情况下，店面依旧以平稳上涨的趋势在经营着。

　　然而，谁都想不到，就在开业不到一个月的时候，店面竟忽然要转让了。陈、林二人因为一些事情闹不愉快，没想到这不愉快越闹越激化，双方一气之下要散伙。随后，两人将店面要转让的消息告诉给工人，并让他们重新找寻工作。而之后没过几天，店面就传出以八千欧元成功转让了。而这一次开店，两名合伙人在一个月内各自损失了六千欧元。尽管期间有所盈利，但根本无法填补这份损失。

　　表亲合伙开店面 想法不同闹散伙

　　如陈、林二人类似的合伙开店失败的例子并不在少数。侨胞周某(化名)与李某(化名)是表兄弟，周、李两人的母亲是亲姐妹关系。因此在出国后，只身在外的两个表亲兄弟俨然比亲兄弟还要团结，一旦一方出问题，另一方必然会出手相助。而在两人一同在西班牙打拼了数年之后，在有了一定积蓄之下都有了开店的打算。但开什么店好呢？两个表兄弟经常在一起讨论看法。在西班牙的这几年时间里，两人都一直从事着餐馆的工作，年纪稍长一点的周某做的是厨房大厨，而李某则是跑堂。因此，两人在最后都一致认为要发挥自己的特长，要开就要开一家餐馆。在如此情况下，两人不约而同的想到了合伙开店，并得到了家人的赞同。他们的家人都表示，两个表兄弟能够一起开店，不仅有个照应，而且资金方面也不会那么短缺。毕竟，如果两人都要开店的话，那么国内的父母也是很难借到这么大一笔钱的。因此，双方便这么达成了协议。

　　而周某的亲戚较之李某的亲戚来说相对要富裕，因此在筹借资金方面周某占据着优势。周某在最终多出了一份钱，双方按照成本比率变成周某占大股份，而李某则相对少一点。但在达成协议后，两个表兄弟都开始为找店面的事情而奔波。约莫在数个月之后，表兄弟二人顺利的在某省的一个郊区找到了一个店面，并将之租了下来。随后，装修师傅及店面所用器具全部到位，一家餐馆的初步建设开始进行。大约在历经两个多月时间后，餐馆顺利开张，做的是大众化口味的中国餐。

　　在餐馆初开业的一段时间，生意也只是一般，基本是不亏不赚，盈利与支出持平。此时，两个表兄弟有些担忧了，若是再这么下去这店还如何撑下去？开店所借来的钱又要怎么还呢？眼见这么多成本下去了，可生意却做不起来，两个表兄弟间不时有了争吵。但生意还是得继续做，因此最终两人商议决定将中国餐改为亚洲餐，不仅加了做寿司料理的设备，也还特别找了一位师傅，专门负责做寿司与铁板。如此一来，生意果然有了起色，周边的居民们对寿司及铁板菜显然十分喜欢。但好景不长，周某的妻子在办理了将近一年的家庭团聚后抵达了西班牙，并每天都在店里帮忙，而李某也提议算工资给自己的表嫂，尽管自己的表嫂对餐馆一无所知，仅仅是每日帮忙收收钱。

　　而其后的一段时间，周某的堂弟(周某叔叔的儿子)也来到了西班牙，也同样被周某接到了自己店内上班，将一名老工人给解雇了。对于周某的做法，李某心有不悦，尽管没有说出口，但两人间已经有了隔阂。而直到周某的堂弟介绍其一名所谓“关系很铁”的朋友来餐馆上班的时候，双方关系才正式破裂。按照李某的看法，双方合伙开店，妻子到店内帮忙合情合理，但各自亲戚都到店内又是何道理？而周某则认为，自己店内都是亲戚和熟人帮忙，对生意有帮助，表示都是自己人，会帮自己人着想。但李某显然不这么认为了，李某表示，老员工工作得都很卖力，餐馆也一直稳步发展，但时不时的因为“有亲戚来了”就要辞掉老工人，而换上“亲戚”的做法根本是错的。莫非说是“亲戚”就不需要付工资？就节约了成本？而别说刚来的新人对餐馆操作怎么会熟悉？如此大的变动势必会对餐馆生意造成影响。

　　对于表哥周某要辞退老员工，聘请其堂弟“铁哥儿们”的做法，李某表示不赞同，双方为此有了多次争吵。而最终，李某提出散伙，表示或是周某将店面接手，将其股份退还，或是将店面出售，按照股份分钱。最后，周某将店面接手了，再将李某的股份折现后给了李某。从此，两个原本亲如一家的表兄弟就此分道扬镳。

　　合伙开店是一种快速集资发展的模式，对于同胞们的发展有着一定益处。但有利也必定有弊，正如陈、林与周、李一般，因为争吵，因为想法不同而导致散伙。这样的情况便是合伙开店的弊端。可以说，合伙开店在考验着合伙双方间的关系与思维模式，若是理念一致，关系又一直保持良好的话，那么成功便不会太远。

　　但人与人的相处始终都会有问题存在，因此在合伙之前势必要考虑清楚，将往后的发展模式及想法相互交换，在达成一致之下进行。而在缺乏深思熟虑之下合伙的结果，也只会因为一些无谓的不和、争吵、想法不一等而导致破裂。因此，对于合伙做生意，笔者在提倡的同时也提醒大家谨慎对待。